Verdienstausfall — Berechnung und Nachweis
Schmerzensgeld ist der finanzielle Ausgleich für Schmerz, Leid und körperliche Beeinträchtigung nach §253 BGB.
Verdienstausfall ist nach §249 BGB voll erstattungsfähig — Netto-Einkommen plus Renten-Anwartschaft plus etwaige Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Bei Angestellten gilt das Brutto-Netto-Rechner-Prinzip, bei Selbstständigen die Buchhaltung des Vorjahres. Lohnfortzahlung des Arbeitgebers wird im Wege der Zession an die Versicherung abgetreten.
Häufig gestellte Fragen
Wie schnell zahlt die Versicherung Verdienstausfall?
Lohnfortzahlung läuft sofort über den Arbeitgeber. Direktzahlungen an Geschädigte: 6–16 Wochen nach Vorlage von Lohnabrechnungen und ärztlicher Bestätigung.
Steht mir Verdienstausfall auch zu, wenn ich Hausfrau/Hausmann bin?
Nein, aber Haushaltsführungsschaden nach §843 BGB — 8–12 €/Stunde für nicht selbst erledigbare Haushalts-Tätigkeiten. Eigener Anspruch.
Wie wird Verdienstausfall bei wechselnden Einkommen berechnet?
Drei-Jahres-Durchschnitt vor Unfall, dann Hochrechnung auf das vermutliche Einkommen ohne Unfall. Bei Karriere-Sprung-Pflichten kann ein Aufschlag gerechtfertigt sein.
Was wenn ich nach dem Unfall in Teilzeit zurückkehre?
Die Differenz zwischen Vollzeit- und Teilzeit-Gehalt wird als "Erwerbsschaden" weiter ersetzt — meist befristet auf einen Reintegrations-Zeitraum.
Steht Selbstständigen auch Krankengeld zu?
Nur bei freiwilliger gesetzlicher Krankenversicherung mit Krankentagegeld-Tarif oder bei privater Krankentagegeld-Versicherung. Sonst direkter Anspruch gegen die Haftpflicht.
Keine Rechtsberatung. Die Einordnung hängt vom Einzelfall ab — bei strittiger Lage einen Anwalt für Verkehrsrecht einschalten. Inhaltliche Begleitung: LexDrive UG. Stand: Mai 2026.